华尔街投行新年招人了!这两类人才很吃香

2019年,华尔街大行都忙着裁员。2020年伊始,投行们又开始忙着招人。不过,现在想要进华尔街顶级投行,所需具备的技能与几年前已经不可同日而语。

最新消息,去年大裁员的花旗准备在新的一年招聘2500程序员到投资银行部门。而与此同时,该行的股票分析师和其他传统银行岗位将继续减少。

2019年8月,报告称,花旗的竞争对手高盛,将避开传统MBA招聘;转而聘用大批程序员。花旗现在也跟上了这一趋势,这意味着花旗将从聘用大量商学院毕业生(在一个基本面分析不再有意义的世界里,这类型人才已经不再向以前一样大受欢迎),转向聘用电脑极客,数学博士和硬核科技人员。

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硅谷科技公司想方设法向华尔街渗透,企图占领“科技金融高地”,华尔街大行奋起反击,不甘心只固守传统的金融服务业务。花旗最新的招聘动向就是两大势力交锋的最新动向之一。

投行们也在努力利用自动化、人工智能和机器学习,接近可能的寻找存款。花旗已经利用其技术人员,利用从员工和客户之间的交流中收集的材料,实现新闻、分析、定价和贸易创意的自动化。

美国大行们在过去10年里加大了在科技方面的支出,已达数十亿美元。花旗每年在科技方面的支出约为85亿美元,约占总支出的20%。与此同时,摩根大通每年在科技领域投入110亿美元,使其成为行业领导者。

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花旗机构客户集团(Citi's Institutional Clients Group)全球业务主管Stuart Riley表示,去年,该行销售人员收到的交易订单中,约75%是通过电子方式执行的。Stuart Riley 说:“我们在科技方面的投入,以及专注于提高销售人员和交易员为客户提供服务的效率,都是通过技术更好地利用数据来增强人类的能力。”

Stuart Riley称,随着该行缩减交易员队伍,新员工将专注于在股票和固定收益业务中构建新的“解决方案”。

花旗表示,近年来已开始从科技投资中获益,这表明科技领域的巨额支出可能会有增无减。该行称示,由于科技投资,到2020年将节省多达6亿美元。花旗现在已经在去年趋拥有23000名技术员工。

华尔街大行的新招聘公告,意味着纽约的科技人才争夺战将变得更加激烈,Facebook表示,计划在未来3至5年内在纽约雇佣3000多人。

最重要的是,花旗努力扩大其技术员工队伍之际,它缩减了整体员工人数,这意味着科技是花旗实际招聘的少数领域之一。截至第三季度末,花旗全球员工总数缩减至19.9万人。这比五年前下降了18%。

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两年前,该行为员工开办了一个Python培训课程,现在已经培训了1600名前台工作人员。Stuart Riley说:“在华尔街,技术人员与交易员之间的界限正在消失。”

不过,非程序员也还有进入顶级投行的机会。大行们也计划增加他们的数据科学家队伍,使该领域的硕士或博士学位更有价值。

Greenwich Associates周一发表的一份研究报告称,投行们将在今年招聘更多的数据科学家。

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Greenwich Associates 市场结构与技术小组研究主管Kevin McPartland在研究报告中说:“人们可以认为,过去十年市场演变的大部分(如果不是全部的话),都是因为能够获得数据并使其发挥作用。因此,这一领域的专家接手投行工作,或者其他领域的重要工作并不奇怪。”

过去,分析师只需要掌握Excel的基本知识和基本的软技能就可以具备竞争力。但很快,对编程语言的足够掌握将不仅仅是一个区别,而是基本要求。

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